Największym wrogiem kobiety jest druga kobieta

Być młodym człowiekiem na rynku pracy nie jest lekko. Tym bardziej kobiecie, nienawidzę tego określenia, w wieku produkcyjnym. Chyba każda z pracujących pań i dziewczyn, która zaszła w ciążę wie, że łączenie ról pracownika i matki stanowi wyzwanie. Zwłaszcza kiedy ze żłobkami i przedszkolami jest jak jest  a na opiekunkę mało kogo stać. Statystycznie średnia krajowa wysoka, tyle, że konia z rzędem temu kto wskaże kto zarabia aż tyle. Rzeczywista średnia krajowa, czyli zarobki przeciętnego człowieka, wynosi znacznie mniej i często same rachunki zżerają jedną pensję. To jedna sprawa. Druga sprawa to znaczenie bliskości matki dla rozwoju dziecka, zwłaszcza w pierwszym roku życia. O tym jak wówczas kształtuje się więź matki z dzieckiem piszą i mówią pedagodzy, psychologowie. Sprawa jednak uwiera pracodawców, nie wszystkich, których boli jak mają coś zrobić dla człowieka i wszelkich opłacanych przez nich fachofcuff, oderwanych od życia. 

Z wielką irytacją przeczytałam zalinkowany artykuł. To, że wypowiadająca się ekspertka (nie mylić z ekspertem coś tam wiedzącym, od genderowego nie oczekujmy za wiele) miała szczęście nie mieć ciąży zagrożonej i mającą pracę polegającą na siedzeniu w klimatyzowanej salce na szkoleniach, surfowaniu w sieci i rozbijaniu się po kawiarniach ze sponsorami wywodów nie znaczy, że „Zawsze byłam nastawiona tak, że ciąża to nie choroba, że można pracować do ostatniej chwili.” – Szanowna Pani Ekspertka nie każdy może pracować do ostatniej chwili. Dziewczyny ze sklepów wielkopowierzchniowych  ciągnące ciężkie palety z towarami i kasjerki niekoniecznie się z panią zgodzą. Może niech Szanowna Pani Ekspertka  posiedzi za kasą tyle godzin w 9-miesięcu ciąży?  Moje koleżanki pracowały prawie do końca, ale to inna praca. Niech Szanowna Pani Ekspertka w swej intelektualnej światłości i natłoku wielkich zajęć znajdzie czas na refleksję, że nie każda z nas pracuje na uczelni czy parę godzin za biurkiem i nie każda praca może być wykonywana do samego końca. Niech Szanowna Pani Ekspertka w swej wiekopomnej wiedzy zauważy panie pracujące fizycznie i na kolanach zmywające podłogi u innych Szanownych Pań Ekspertek. 

(http://g.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/1382000/1382281-.jpg)

„Po pierwsze, jesteśmy bardziej świadomi niż większość rodziców. Po drugie, ta decyzja nie dotknie nas za bardzo finansowo. A w wielu przypadkach właśnie ekonomiczny aspekt wciąż będzie powodował, że to kobieta będzie siedziała cały rok z dzieckiem” - Szanowna Pani Ekspertko jeśli dzieckiem zajmie się osoba o niższej pensji to właśnie świadomość. Ja wiem, że w polu percepcji Szanownej Pani Ekspertki nie wchodzi zapytanie za co kupić dziecku ubranie na zimę, ale polecam dane na temat odsetka niedożywionych dzieci. I najlepszy kwiatek: „Twarde zmuszenie do podziału urlopu na część tylko dla matki i część tylko dla ojca. Tak, by ojcowie rzeczywiście z tej swojej części korzystali, tzn. jeżeli by się nie zdecydowali, przeznaczona dla nich część urlopu przepadałaby”- Szanowna Pani Ekspertka- liberałka chce twardo zmuszać? Ja może czegoś tam nie wiem, ale liberalizm oznacza wolność. Wolność poprzez zmuszanie do wolności? Dziękuję za szczerość, że ktoś mi wreszcie powiedział prawdę o tak zwanych liberałach! Twardo zmuszać… a co jak matka zarabia na kasie 800 zł zaś ojciec 2000? Mają się zamienić? Czy  Szanowna Pani Ekspertka powie mi jak przeżyć za tyle w Warszawie czy Krakowie? Przez miesiąc Szanowna Pani, nie  dzień. Szanowna Pani Ekspertka wspomina o wysokiej dzietności w Norwegii, a czy Szanowna Pani Ekspertka wie ile tam jest muzułmańskich imigrantów którzy wykończą nas bombą D (demograficzną) i pokonają nas macicami swoich kobiet? „stereotypy związane z tym, że to kobieta powinna opiekować się dzieckiem”- Szanowna Pani Ekspertko jak się składa, że to my, kobiety karminy piersią i to my rodzimy dzieci.  Swoje pretensje proszę nie składać do tęczowej i genderowej aż zęby bolą pełnomocniczki Kozłowskiej-Rajewicz tylko do ewolucji. 

Aż mnie nosi jak owa pani pochyla się nad ciężkim losem pracodawcy w kraju gdzie prawo pracy i prawa pracowników są fikcją. Mam tu na myśli wszelkie korporacje i tym podobne twory, których praw Szanowna Pani Ekspertka broni jak niepodległości. Drobnym i średnim pracodawcom państwo rzuca co rusz kłody pod nogi. To jednak nie obchodzi Szanownej Pani Ekspertki, bo oni nie lobbują równie skutecznie, nie zaproszą Szanownej Pani Ekspertki na spotkanie do kawiarni i nie mają aż takiej siły przebicia. 

http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/713158,dluzsze-urlopy-dla-rodzicow-matka-liberalka-nie-chce-znieczulenia.html